Никогда не тратьте много времени на презентацию с новичком. Коротко, по сути, о самом главном.
Это своего рода экзамен: вы даете информацию и оцениваете реакцию. Идет отбор людей для вашей структуры.
Не бойтесь сказать при этом отдельным личностям: «Извините, но вы нам не подходите».
Читать далее »






